政策宣言

Environment, Safety, and Health Policy

環安衛政策

‧	善用資源，節能減廢，降低污染對環境之衝擊
‧	尊重生命，風險管控，降低危害對人員之衝擊
‧	持續改善，符合法規，配合環安衛政策之推動
‧	加強宣導，預防污染，落實管理系統之執行
‧	貫徹訓練，安全觀察，養成安全衛生文化之職場
‧	全員參與，永續經營，達到環保、安全與經濟三贏之目標

Conflict Minerals

無使用衝突礦產政策

榮益科技積極地響應全球對衝突礦產的抵制行為，承諾不使用衝突礦產，不接受來自於中非地區剛果與鄰近衝突國家所開採的原生礦材，以確保錫(Sn)、鉭(Ta)、鎢(W)、金(Au) 等四種金屬，並非來自剛果民主共和國及其鄰近國家受武裝團體控制之礦區所開採。榮益科技亦展開上游供應商調查及追溯所有產品中所含的原生礦材來源。並要求上游供應商履行禁止使用上述之「衝突礦產」。

Labor Policy

勞工政策

‧	符合當地最低年齡的聘僱規範，禁止雇用童工及被強迫的勞工。
‧	尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動及超時加班，員工在合理通知的情況下，擁有自由離職的權利。
‧	公司不因員工的種族，膚色，年齡，性別，性向，殘疾，國籍，是否懷孕，宗教，政治背景，工會會員、婚姻狀況或其他法律規範等情況，歧視或差別待遇任何員工或應徵者。
‧	禁止任何形式之騷擾或不人道待遇，包括性騷擾、虐待、奴役、體罰、威脅、剝削等身體或精神壓迫或言語辱罵。
‧	提供合乎當地適用法令之員工報酬及待遇，包括最低工資、有薪休假及法律上所規範之福利。
‧	建立符合規範之工時管理機制，合理安排員工的工作時間與休息休假。
‧	公司尊重並保護員工之言論自由、以及依法自由集會結社之基本權益，並設置員工溝通管道。
‧	公司所有行事均遵照當地適用之相關勞動法令、客戶規範，以及國際準則。

Ethics Policy

職業道德政策

‧	誠信廉潔經營
	維持良好公司治理，嚴守法律及商業道德規範之原則進行各項商業活動，並禁止任何形式之貪污、勒索及盜用公款等行為；亦不得對利害關係人以主動或被動，直接或間接索取或接受任何形式之現金、等值禮品或有價值之回扣、包括不適當之贈與及招待。
‧	公平交易與競爭
	恪遵公平競爭原則，不以不實廣告、聯合壟斷或行賄等不當手段，獲取競爭優勢。
‧	嚴禁內線交易
	嚴禁將公司的股票交易、投資或營業損益等內線消息，透露給無關第三人，或利用來獲取自身利益，或影響公司正常業務運作，進而影響社會投資大眾的權益。
‧	迴避利益衝突
	嚴格要求迴避與其業務有關之利益衝突，且不得從事任何可能影響公司利益或與公司利益衝突之業務、投資或活動。
‧	資訊揭露須正確完整
	依據當地適用法律，揭露相關商業活動、財務狀況與營運績效等資訊。
‧	尊重智慧財產權
	嚴禁任何以非法或其他不正當之手段，來獲取公司或他人之營業秘密及機密資料，或侵害公司及他人的智慧財產權及著作權。
‧	保護公司營業秘密及員工個人資料
	確保公司之資訊、業務、技術資料及其他營業秘密，包括員工個人資料，都有被妥適保護，嚴禁違法或不當使用，以符合當地適用法令及公司規範。
‧	尊重並保障隱私權
	依據當地法律及國際準則，尊重並保障包括員工、客戶、供應商等相關利害關係人應有之隱私機密，並針對提出檢舉之利害關係人，善盡保密保護之責，嚴禁各類報復行為發生。

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